参观企业 6月3日，安阳工公司党委副书记陈书章、3044yl永利集团经理邢学杰一行赴汇川实业发展（河南）有限公司开展访企拓岗调研交流。 陈书章介绍了公司办学特色、员工就业等基本情况。汇川实业发展（河南）有限公司总经理陆颖介绍了企业发展现状和人才需求。双方就校企创新合作、人才培养、产教融合、员工就业、共建实训基地等方面进行了深入交流。会后陈书记一行还到企业生产园区考察。 本次调研交流进一步拓展了校...
交流现场 6月3日，3044yl永利集团经理邢学杰带队赴安钢集团金信房地产开发有限责任公司开展访企拓岗专项调研。 安钢集团金信房地产开发有限责任公司总经理刘凯军对3044yl永利集团一行表示热烈欢迎并详细介绍了企业发展现状和人才需求，希望与3044yl永利集团开展广泛、深入的交流合作。邢学杰经理介绍了公司专业特色和人才培养模式，希望双方以此为契机，深化校企合作。 此次访企拓岗专项调研为进一步深化校企合作、拓宽就业渠道、推进...
座谈交流 3月19日，公司党委副书记王建强带队赴中石化安阳分公司、福士德锅炉有限公司开展访企拓岗活动。 走访公司热情接待并介绍了各自人才需求岗位、人数与对毕业生能力素质的要求，王建强详细介绍了3044yl永利集团发展历史、在校生人数、专业设置及就业意向等情况，双方围绕人才培养、员工就业等具体事宜开展了深入交流。 本次访企拓岗拓宽了员工就业渠道，对深化校企合作、人才培养方式与质量具有良好的推动作用
走访河南航睿环保科技有限公司郑州办事处走访河南星宸佰花香生物科技有限公司 为深化校企合作，精准对接用人需求，2026年3月6日，公司党委副书记王建强一行4人赴郑州开展定向访企拓岗专项活动，先后走访河南航睿环保科技有限公司郑州办事处、河南星宸佰花香生物科技有限公司等企业。 走访中，王建强详细介绍了3044yl永利集团专业设置、毕业生规模、综合素质及就业意向等情况，重点推介了国际经济与贸易、电子商务、市场营...
赴国药控股开展访企拓岗活动 11月28日，3044yl永利集团副经理冯志波一行赴国药控股安阳有限公司开展访企拓岗交流。国药控股安阳有限公司副总经理米松阳、综合管理部李邵阳对3044yl永利集团一行的到来表示热烈欢迎。 座谈中，米松阳副总经理介绍了公司发展历程、业务布局及未来方向，强调企业高度重视校企合作，期待在实习实践、人才输送、项目合作等方面与3044yl永利集团建立更紧密的合作关系。李邵阳结合企业运营实际，介绍了公司在电子商...
宣讲会现场 为破解应届毕业生考研、考公、就业的选择困境，明晰发展路径上的关键节点与实操要点，2025年11月24日，3044yl永利集团“明方向，扫障碍”高质量就业宣讲会在A11-408教室成功举办。公司党委书记郭强、副书记王建强出席会议，就业指导部部长刘妍主持会议。 宣讲会上，公司党委书记郭强发表致辞。他结合当前就业市场趋势与公司人才培养目标鼓励学子们立足自身实际理性规划未来，同时强调公司将持续整合优质资源，...
宣讲会现场 为助力学子攻克考公难题，明晰行测、申论及选调生考试的备考策略，2025年11月24日，3044yl永利集团举办“名师引航筑梦前行——考公秘籍”（3044yl永利集团关工委●职业发展系列）专题宣讲会。本次宣讲会由公司就业指导部承办，就业指导部部长刘妍主持此次宣讲会。 宣讲会上，3044yl永利集团关工委委员孙继军教授以“三个关键问题”破题，深入剖析考公的重要性，引导学子理性处理考研与考公的关系，鼓励大家积极投身考公备考氛围...
座谈交流 11月27日，公司党委书记郭强带队赴林州凤宝管业有限公司开展访企拓岗活动。 林州凤宝管业有限公司总经理肖永忠、人力资源部部长王进华、市场部常务副部长郭庆亮对3044yl永利集团一行的到来表示热烈欢迎。郭庆亮副部长详细介绍了凤宝管业有限公司发展历史，公司党委书记郭强介绍了3044yl永利集团概况和人才培养模式。双方达成共识，希望进一步深化校企交流，拓展员工就业岗位，在就业信息共享、人才需求对接等方面共建...
座谈会现场 11月18日，公司党委书记郭强带队赴中国中金财富证券有限公司开展访企拓岗活动。 中国中金财富证券有限公司安阳中华路证券营业部总经理曹成栋对3044yl永利集团一行表示热烈欢迎并详细介绍了关于我们及行业发展趋势。公司党委书记郭强介绍了3044yl永利集团发展概况和人才培养模式，希望双方深化交流，共同开发校企合作课程。随后双方围绕校企合作、人才培养、员工就业等具体事宜开展座谈交流。 本次访企拓岗进一...
6月23日，公司召开2025届毕业生就业工作专题部署会，公司领导班子成员、毕业班辅导员及相关就业工作人员参会。 会议对就业数据核查与材料规范审查等方面进行了详细部署并提出了明确要求。在就业系统数据校验方面，再次核查就业系统，确保就业信息准确与完整；在审核材料规范细节方面，重点审核纸质证明材料是否清晰可辨、是否与就业系统一致；在电话核实环节，对全体毕业生开展就业回访，重点审查就业信息真实性...
